東急ビルメンテナンス、中途正社員求人情報ページのキービジュアル。事務職・清掃職・設備管理の社員3名の写真。

あなたの仕事で、
この街はもっと快適になる。

高い品質を提供し、40年以上の実績を持つ東急ビルメンテナンス。建物の安心・安全を支える縁の下の力持ちとして、一緒に働く仲間を募集!さまざまなスキルアップ支援であなたの成長を応援します。

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INTRODUCTION

東急ビルメンテナンスの
仕事紹介

清掃の仕事紹介、床の掃除をする様子

清掃の仕事

オフィスビル・マンション・商業施設など、さまざまな建物を清掃し、快適な空間を提供するお仕事です。習熟度に応じて、清掃スタッフの教育・指導、シフト表・作業分担表の作成、品質チェックなども行います。

清掃の仕事は、こんな方に向いています

  • 細部にまで気を配れる方
  • きれい好きな方
設備管理の仕事紹介、機械をボタンで操作する様子

設備管理の仕事

建物内の空調・消防など各種設備の点検のほか、電気・ガス・水道の検針、給排水の衛生維持のために貯水槽清掃も行います。また突発的な設備故障発生時には、迅速な対応が求められます。

設備管理の仕事は、こんな方に向いています

  • 臨機応変な対応ができる方
  • 専門性を高めたい方
事務職の仕事紹介、パソコンで入力をする様子

事務の仕事

顧客窓口として、契約管理・メンテナンスの年間計画書の作成・計画の遂行・報告書の作成などを行います。現場スタッフや委託業者とのやり取りもあり、オフィスワークと外出のバランスが良い仕事です。

事務の仕事は、こんな方に向いています

  • 自身の裁量で働くのが好きな方
  • 人と接するのを楽しめる方

EMPLOYEE BENEFITS /
TRAINING

東急ビルメンテナンスの
福利厚生・教育研修

福利厚生について

東急共済組合制度

会社と社員で運営する共済組合です。医療給付金によるケガ・病気の保障、慶弔給付金による祝い金・見舞金などの給付があります。

東急グループ団体保険制度

団体割引が適用されるお得な保険制度です。医療・自動車・火災などの幅広い保険に加入でき、退職後も79歳まで継続加入できます。

保養所

東急ハーヴェストクラブなど、グループ企業が運営する全国の会員制リゾートホテルやビジネスホテルを割引価格で利用できます。

従業員表彰制度

5年以上の勤続を表彰する永年勤続表彰制度をはじめ、品質向上・自己啓発など、ジャンルごとに功績を表彰する制度があります。

教育研修について

Off-JT研修×OJT研修

入社後は研修施設でビルメンテナンスの基礎知識をマスターします。その後、現場で先輩社員の指導によるOJTを行い、実践力を高めていきます。

資格取得バックアップ

資格取得支援制度や通信教育費用補助制度などにより、資格取得費用や受講料を全額補助(規定あり)し、社員のスキルアップ・技能向上をはかっています。

CAREER PATHS

東急ビルメンテナンスキャリアステップの例

一般 入社1~3年目 業務理解 専門性を磨く これまでの経験を活かしつつ、当社の業務理解を深めていきます。「ビルクリーニング技能士」などの資格取得を目指し、より専門性を高めます。 チーフ  入社4~10年目 業務経験 チームの総合力を高める スタッフや社員の指導・育成を行います。シフト作成や清掃スケジュールの組み立て、備品管理など、清掃業務全体を担える力を身につけます。 係長 入社11年目~ マネジメント 清掃業務全般の管理監督 培ってきた専門的知識や経験をもとに、物件の清掃業務の総合的な管理監督を行います。育成を担うスタッフの教育・指導も大切な役割です。

INTERVIEW

東急ビルメンテナンス先輩スタッフインタビュー

清掃職エスティーさんのインタビューキービジュアル、正面を向いて笑顔の写真

アルバイトから正社員の現場責任者へ。 お客さまの声が原動力に。

S.T.さん(40代)整美職 1997年入社(正社員)

床の掃き掃除をするエスティーさん

学生時代、友人に誘われて、夜の清掃アルバイトとして働いたのがキャリアのスタートです。3年ほどアルバイトとして経験を積んだ後、当時の上司から提案があり、正社員になりました。当社には社歴1年以上で一定の基準を満たすと正社員登用のチャンスがあります。 現在は、東急不動産株式会社が所有する高層オフィスビルの清掃現場責任者として働いています。一日の主な作業は、清掃スタッフのシフト表や作業スケジュールの作成、出退勤管理、館内巡回チェックなどです。シフトは、早朝6時半に担当ビルに出勤して夕方まで勤務する早朝勤務と、朝8時からの日勤があります。そのほかにも、インスペクション(作業品質確認)などの建物チェック、清掃スタッフさん・外国人技能実習生への清掃指導やマナー指導、お客さまやオーナーさまとの打ち合わせなどを適宜行います。 現場は忙しいこともありますが、会社からの積極的な奨励もあって、有給消化率が高いです。私も有給はほぼ消化できており、働きやすい環境が整っています。

スタッフと話しているエスティーさん

清掃は、黙々とこなす仕事のイメージがあるかもしれません。しかし、お客さまや清掃スタッフさんとのやりとりもあります。年に1度行うアンケートで、お客さまから「Sさんが清掃の責任者で良かった。仕事が丁寧で対応も早く大変助かる。」といったお言葉をいただき、とても感動したのを覚えています。当社にはさまざまな表彰制度もあり、頑張りがしっかり評価されるシステムは、従業員のモチベーションアップにつながっていると思います。 清掃業はどんな方でもチャレンジしやすい職種だと思います。この仕事は、当社のスタッフさん、お客さま、オーナーさまなど、関わる方が多岐にわたります。ささやかなフォローをする、明るく挨拶をする、そういったことが自然にできる方であれば、きっと長くご活躍いただけると思います。ぜひお気軽にご応募ください。

技術職エスケーさんのインタビューキービジュアル、腕組みをしてポーズを決める笑顔の写真

想像以上に穏やかな現場。 一から安心して学べます。

S.K.さん(20代)技術職 2022年入社(正社員)

設備点検をするエスケーさん

現在所属するビル技術課は現場作業が中心の仕事で男性が9割です。入社前の印象と異なり、和気あいあいとした雰囲気で、人間関係がとてもいいです。チームの人数は現在8名で、新卒入社の20代の先輩と、中途入社の40~50代の先輩で現場を回しています。 仕事はシフト制で、月4回ほどの泊まり勤務と日勤の2種類。泊まり勤務は、12時から17時まで仮眠をとり、24時間体制で緊急対応に備えます。日勤は、朝9時に出社して、割り振られた現場に向かいます。1日の担当は平均3~4件です。「建築」「電気」「給排水」の設備巡回点検・検針を行います。帰社後は、報告書や検針表の作成をして、18時には1日の作業が終わります。報告書は指定書式となるフォーマットに数値を書き込むものとなっています。休日は月9日、自分の有給消化率は100%です!休まないと、先輩たちが「休んでいいよ」と言ってくれるので助かってます!

指さし確認をするエスケーさん

何の資格もない新卒入社だったので、1年半ほどは先輩に同行して学びました。現在は、ひとり立ちして3ヵ月ほどですが、お客さまから「コンセントが使えない!」と緊急連絡が入ったことがありました。かなりドキドキしたのですが、先輩と同行した際に似たようなトラブルがあったことを思い出し、無事に対応できました。 しかし、まだ自分だけでは判断が難しい現場も多いです。そんなときは先輩や管理会社さまに電話で確認します。管理会社さまの9割は東急グループの企業のため、問い合わせがしやすくて助かっています。 現在、3年目ですが“マメである”ことの大切さを実感しています。設備保守はビル技術課の任務です。前日の担当者が記載した報告書をしっかり読み、自分の作業に活かし、次の担当者に漏れなくバトンをわたせるように努めています。ビルメンテナンスは社会を支える重要な仕事だと思います。当社には働きやすい環境が整っているので、興味がある方にはぜひチャレンジしていただきたいです。一緒に頑張りましょう!

事務職ティーアールさんのインタビューキービジュアル、オフィスから外出する姿を正面から撮影した写真

支援制度が充実。 努力が昇給や評価につながります。

T.R.さん(30代)事務職 2010年入社(正社員)

電話対応をするティーアールさん

当社ではオフィスビルをはじめ、マンションや商業施設など、幅広い物件を取り扱っています。当たり前にある建築物も、管理がなければ維持できません。日常を支える縁の下の力持ちのような仕事に魅力を感じ、入社しました。 現在所属するビル管理課では、オーナーさまに建物を長く快適にご使用いただけるよう、維持・運用するための事務手続きが主な仕事になります。具体的には、ビルメンテナンスの契約書作成、契約内容に基づいた年間計画の策定、計画に沿った業務遂行、報告書をオーナーさまに提出するまでが、主な一連の業務になります。 デスクワークが中心ですが、清掃のスタッフさんや設備点検をしてくださる業者さんなど、現場の方とのやりとりも多く発生します。また、トイレが詰まったとか、空調の調子が悪いなどの突発的なトラブル対応もあります。解決するとお客さまから「助かった、ありがとう」など感謝の言葉を直接いただけるので、やりがいにつながっています。

ミーティングをするティーアールさん

現在の部署の男女比は7:3ぐらいです。若手社員とベテラン層とのバランスが良い部署です。社内行事やサークルなど強制的な集まりは特にないので、プライベートとの両立はしっかりできます。私も気付けば14年目ですが、安定して仕事を続けられているのは、会社の人間関係の良さが理由のひとつだと思っています。 また、ビルクリーニング技能士や建築設備検査員など、資格取得の支援も活発です。当社では、1回目の受験費用が無料となる制度や、取得した資格に応じた褒賞制度があり、モチベーション向上にも繋がっています。 事務の仕事以外に、設備関係の知見があると、即戦力としてご活躍いただけます。また、清掃スタッフさんや技術職の方とのやりとりもあるため、接客やサービス業などを経験されている方も向いているのではないでしょうか。さまざまな人と話すのが好きという方には、ぜひ当社の事務職にチャレンジしていただきたいですね。

FAQ

よくある質問

未経験ですが、中途社員に応募できますか?

はい。未経験でも活躍されている方が多数いらっしゃいます。
研修やOJTによる教育フローが整っていますので、安心してご応募ください。

採用まで、どのような流れで進みますか?

【清掃職】
①応募 ②書類選考 ③面接 ④適性検査 ⑤内定
【技術職・事務職】
①応募 ②書類選考 ③一次面接 ④適性検査 ⑤二次面接 ⑥内定

異動はありますか?

はい。数年ごとに部署異動を実施しております。
ジョブローテーションによってさまざまな経験を積み、総合的なスキルアップを目指します。

転勤はありますか?

いいえ。原則、転居をともなう転勤は実施しておりません。

MESSAGE

採用担当者からの
メッセージ

ビルメンテナンス業界は華やかだとは感じられにくいですが、建物があり続ける限り社会になくてはならない「縁の下の力持ち」のような業界です。 当社では、清掃、設備管理、警備・保安の3つのサービスを提供しています。 「社会の役に立ちたい」「人々の暮らしを支えたい」という想いを持って、ともに安心・快適な空間づくりで社会に貢献しませんか。 みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

ABOUT

お客さま満足度No.1を目指して東急ビルメンテナンス株式会社

東急ビルメンテナンス株式会社ロゴが配置されている、オフィスのエントランス写真

東急ビルメンテナンスは、1980年の創立以来、業界のリーディングカンパニーとして、高品質な建物総合管理サービスを追求してまいりました。 近年は、IT化が進む建物に対応するため「設備管理」「清掃」「警備・保安」においても積極的に最新の技術を取り入れ、お客さま、ご利用者さまに安心と安全を提供できるよう取り組んでいます。