就職活動・インターンシップにおける
ハラスメントの
防止方針とご案内
当社の採用活動やインターンシップに参加される皆さまが、安心して活動に取り組める環境を整備するため、以下のとおりハラスメント防止方針を定め、全社で取り組んでいます。
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当社の方針
当社は、性別、立場、雇用形態を問わず、すべての求職者・インターンシップ参加者等の尊厳を傷つける「就活セクハラ」をはじめとする一切のハラスメント行為を許容しません。
採用選考に関わるすべての従業員に対し、適切な言動と倫理観の遵守を厳格に求めています。万が一、防止規定に違反する行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処いたします。
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対象となる行為の例
- 性別や私生活に関する不必要な質問や発言
- 性的な事実関係の質問や、意図的な噂話の流布
- 不必要な身体的接触や、プライベートな食事・交際へのしつこい勧誘
- 連絡用以外の個人SNSや連絡先での不必要なやり取り
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相談窓口のご案内
選考過程やインターンシップ等において、不適切な言動や不安に感じることがあった場合は、遠慮なく下記窓口までご相談ください。
- 窓口名称
- ハラスメント相談窓口
- メールアドレス
- tbm-hotline@tokyu-bm.co.jp
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相談者の保護とプライバシーについて
- 相談対応は、公正性を保つため採用選考を担当しない部署が対応いたします。
- お寄せいただいた相談内容および個人情報は、厳重に保護されます。
- 相談を行ったこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考の合否や今後の採用活動において不利益な取り扱いをすることは一切ありません。